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有兩個詞很小，但是如果我們不會使用，干什么事都不會靈。要是不信，你和別人說話時，幾分鐘不說這兩個詞試試。當我們想說出這兩個詞時，還可能到了嘴邊又不敢說，這兩個詞就是“是”和“不”。那為什么我們在需要說出它們時，又沒有勇氣堂堂正正地說出口呢？“因為在社會交往中，這兩個詞雖小，卻有著重大含義，”《正能量助你成功》一書的作者羅賓這樣說。既然這兩個詞如此重要，我們就有必要知道為何說、何時說、怎樣說這兩個
你可以讀完多本關于高效工作的書籍，看完幾十篇博客文章，實施五六種不同的高效系統(tǒng)。但到一天結(jié)束時，自己依然沒做完任何重要事項。 真相是，實現(xiàn)高效工作在理論上非常簡單。即使你的工作內(nèi)容多得難以招架，想出處理步驟并不困難： 1. 挑出某件該做的重要工作（可以是最重要項目里的一個任務）。你選擇什么工作無關緊要，因為你將很快著手其余工作。 2. 在一段時間內(nèi)只專注于那個任務，如果能做到就將它完成。 3. 完成此任務后便挑選
習慣一：積極行動。你計劃和幾人去野餐，選好了地點，做好了充分的準備，結(jié)果下起了暴雨……積極的人明白野餐真正的目的是什么，他們會創(chuàng)造性地改在其他地點進行野餐，哪怕是在自家的地下室里玩一些有趣的游戲；消極的人則會說：“哦，這太令人難過了，我們所有的準備、所有的安排都泡湯了?！?積極的人是主動的改變者，他們依據(jù)原則作出決定，敢于為自己的決定負責；而消極的人總是輕易說出“我不行”，這種語言完全體現(xiàn)出一種不
當我們向有奉獻、有意義的方向邁進的時候，需要重視一個最基本的起點;集中你的注意力和精力，把握每一天的品質(zhì)。 時光由連續(xù)的每一天組成，我們不能盼望能做出一鳴驚人的壯舉，卻忽視每一天的品質(zhì)，忽視那些細小的責任和任務，忽視那些最基本的關系，如果這樣，人們只能不斷停留在渴望中，機會和成就在疏忽中擦肩而過。 反之，人們將他的價值觀、辨析力、承諾的勇氣，運用到每一天該盡的責任中，在同壓力、挫折交鋒的一個個回合中
在這個五彩斑斕的大千世界，初心常常被我們遺忘，時代前進的步伐催促著我們已經(jīng)走得太遠，以至于忘記了當初為什么“出發(fā)”，忘記了為人初心!何謂初心?清代詞人納蘭性德《木蘭花令·擬古決絕詞》中 “人生若只如初見”“淚雨霖鈴終不怨”詩句，淋漓盡致地表達了古人“不忘初心”的情懷與執(zhí)著。何況我們現(xiàn)代人呢?作為中國工人階級先鋒隊的中國共產(chǎn)黨黨人“言必行、行必果”，既然當初站在鮮紅的黨旗下，舉起右手，莊嚴地表達了自己的
人類是脆弱的，容易受到各方面的攻擊，特別是容易受到情緒的攻擊。而人一旦受到情緒的攻擊，就會變得面目猙獰。有時候不僅非?？膳?，還會失去應有的理智，做出一些不可想象的事情。這個時候，后悔對于已經(jīng)發(fā)生的事情是于事無補的，唯一的辦法就是讓自己遠離這些情緒的侵襲，打造自己的金剛之身。 憤怒是人類情感敵人中最不受歡迎的一個。它往往使人失去理智思考的能力，也往往使人在很多重要的場合嚴重的損害了個人的尊嚴以及形象
一頭駱駝在沙漠中行走，踩在一個玻璃瓶子上。瓶子很光滑，把駱駝的腳給崴(wai,扭傷的意思)了。 駱駝非常生氣，就狠勁地踢瓶子，一下一下狠勁地踢。結(jié)果，瓶子終于被踢破了，駱駝解了氣，但是，破碎的瓶子也把駱駝的腿給劃破了，傷口不停地流著血。 沙漠上有一種很兇猛的鳥，叫禿鷲,是鷹鳥的一種，它們經(jīng)常攻擊落單的動物，連猛獸都怕它們。禿鷲的嗅覺特靈敏，很遠很遠就能聞到血的腥味兒。駱駝的血腥味兒被禿鷲聞到了，大群的禿鷲向
在公司業(yè)績下降，或者公司有風險的時候，你會對下屬發(fā)脾氣嗎？當要發(fā)脾氣的時候，記得要保持冷靜，這才是解決事情的明智做法。 且慢，在你失去理智之前，在你對著Mindy或者Steve大吼，或者對著他們倆厲聲叱喝之前，還是先讓自己冷靜下來，問自己幾個問題吧。 值得冒著毀壞自己聲譽、打擊公司士氣的風險生氣嗎?值得提高嗓門大嚷、嚇壞別人嗎? 我們利用憤怒可以改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞剑梢约钏麄?，可以讓他們意識到自己觸犯了他人。我們
有的人喜歡以結(jié)果說話，而有的人卻喜歡找借口。 有些時候，借口是奏效的。生活會向每個人拋出曲線球。有些借口是具有創(chuàng)造性的，講述者在自毀聲譽的基礎上供大家一樂。其實客戶、領導或是同齡人對你簡歷、平均成績或是就讀院校的在意程度遠不及對你的行為、言語或是想法(按這個順序)的關心。如果你是一個借口使用慣犯的話，那么“品牌的破壞者”將會成為你的招牌。 “借口”是會告訴別人，你自己優(yōu)先考慮的事情會是什么。事兒沒辦好
執(zhí)行力強的領導人時間觀念和計劃性很強，完全按計劃執(zhí)行。反之就是東扯西拉，互相推諉，遲遲做不了決定。 強執(zhí)行力領導者的七大特質(zhì)： 一、說話果斷干脆，不拖泥帶水。 執(zhí)行力強的領導人時間觀念和計劃性很強，完全按計劃執(zhí)行。反之就是東扯西拉，互相推諉，遲遲做不了決定。 二、絕對兌現(xiàn)承諾。 事情未考慮成熟就不要亂表態(tài)，表態(tài)了就要兌現(xiàn)。有些領導人慣于口頭承諾，但事后一想不對勁馬上反悔了，讓團隊的執(zhí)行力消失殆盡。 三、
我們都希望在職場上有一個不錯的上升階梯，但是有時候我們發(fā)現(xiàn)不是我們不夠努力，也非自己能力不行，但是我們卻不能做到我們期望的那樣，為什么？可能是因為我們的壞習慣。 習慣的養(yǎng)成不是一天形成的，而是隨著時間推移而慢慢形成的。當我們做一個特別的工作，或者在某個公司呆了一段時間，自滿就會產(chǎn)生。一旦自滿來了，你就不會發(fā)現(xiàn)一些糟糕的工作習慣。 這里是根據(jù)Monster Worldwide公司的調(diào)查，有一些最常見的性情會在職場上阻止你的
職業(yè)生涯很長，對企業(yè)而言，它需要你成為一個專才，但從職業(yè)發(fā)展來看，你需要成為一個全才，方能適應社會的變化。阻礙你成為全才的不良習慣有很多，有時候我們喜歡趨利避害，拖延癥更是讓自己定下來的目標難以實現(xiàn)。從現(xiàn)在起，你要努力去尋找各種讓自己變得不舒服的環(huán)境、習慣，別害怕痛苦，伴隨著痛苦的出現(xiàn)，才會有成長的空間。 這個世界上有兩種人，一種人是強者，一種人是弱者。強者給自己找不適，弱者給自己找舒適。想要變得
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